操作方法
- 01
年终奖是为了抚慰员工而发的。年终奖作为企业用来留住和鼓励员工，在新的一年里能更加努力为公司效力而设立的一个奖励机制，法律上并没有严格规定的。每个公司都是根据自己的实际情况来决定是否发年终奖的，而且每年的情况都是不同的。公司不可能为了一个要离职的人而发年终奖，因此如果提前离职的话，年终奖能拿到的可能性比较低。
- 02
提前离职对公司的损失。如果自己在年底提出离职的话，公司有是有所损失的，要为了你的职位再招聘一个人，也是需要时间和精力的。因此自己的离职对公司并不好，公司是不会给你发年终奖的。
- 03
年终奖发的时间。如果年终奖是在开年会的时候发的，而公司知道你明年不会再待公司工作了，这时候就不可能会给你发一个很大的奖，这对公司并没有什么利益。现实是很残酷的，因此如果让公司知道你要离开，年终奖基本是无望的了。
- 04
年后再辞职找工作。如果自己所在公司这一年来发展还是不错的话，那么可以等待领完年终奖以后再提出辞职的消息，这样才能让自己能有一份额外的收入，这也是非常好的，等年后再辞职，这样对自己和公司也是挺好的。
- End
特别提示
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