关于违法解除劳动合同的赔偿金问题

操作方式

• 01

  劳动者自从入职第一天起，就与企业成立劳动关系，劳动者的正当权益是受到庇护的，若是违规解除劳动合同是会给付补偿金的。

  
• 02

  补偿金的尺度，按照劳动法的相关划定，每工作满一年，被无故辞退的话，有一个月的经济抵偿金。

  
• 03

  不满一年，已满六个月的，按照一年来计较，也就是补偿1个月的经济抵偿金。若是不满六个月，就算半个月的经济抵偿金。

  
• 04

  抵偿金的尺度按照劳动者的上年12个月平均工资为基数，而不是按照行业社会平均工资。

  
• End