操作方式
- 01
找出原因。没有无缘无故不从命办理的员工，所以我们应该在发现问题的时辰，第一时候去寻找原因。只有找到了原因，才能更好的解决问题。
- 02
开展教育。面临不从命办理的员工，我们可以进步前辈行科学的思惟教育。在开展思惟教育的时辰，不要过多攻讦，但也不克不及过度薄弱虚弱，应该做到恩威并施，如许才能达到预期的教育结果。
- 03
提出警告。若是对方在你的多番教育下，依然我行我素，一点反省的意识和行为都不曾有，那么这个时辰你就可以直接在私底下对对方提出警告了。
- 04
判断解雇。若是你的警告对对方涓滴不起感化，那么只能选择最坏的成果，拿就是直接将对方给解雇了。究竟结果，若是员工若是不从命办理的话，那在公司必定没什么价值了，继续让他留在公司已经没啥意义了。
- End
