中国女性的自傲来历于哪里？调查显示，学历、收入、表面是拉高中国女性自傲的最本家儿要身分。也就是说这些高自傲女性具有“三高”特征，缺一不成，那就是高收入、高学历、高颜值。近日，新氧结合南边周末发布了《2019年中国女性自傲陈述》，经由过程对多个平台的受访者的调盘问卷，来领会中国女性消费者的自傲来历。和鹿豹座平台来看一下相关数据。
与客岁比拟，中国女性自傲指数提高了2.3%
本年中国女性的自傲指数得分增加到了67.94分，增加比率为2.3%。而同期间，中国男性的自傲指数均有所下降。我们看到，就整体趋向而言，中国女性与男性的自傲差别正在缩小，中国女性的自傲心正在崛起。
同时调查显示，学历、收入、表面是晋升中国女性自傲的最本家儿要身分。也就是高自傲女性具有“三高”特征，即高收入、高学历、高颜值。
每6位中国女性中，就有1位在照镜子或摄影时感应焦炙
外形极大地摆布着女性的自傲感，无论中美。按照调查，在中美两国，对自傲加减分均有影响前三大身分中，独一一个常驻项是“表面”。
90%以上的中国女性受访者被问到时，都暗示“美商” (Beauty Quotient，简称BQ)主要，但比拟于IQ、EQ，鲜有人经常熟悉到“美商”的存在。在美商自评中，每9位中国女性中，就有1位认为本身鉴赏美、践行美的能力不合格。而在低自傲者中，这一数据被扩大了5倍，约一半人自评美商不合格。
提高美商三大最受接待的体例：服装、念书、改变表面
提高美商最受接待的三风雅式依次为学会服装、念书和改变表面。这与美商的界说中“感知美”和“缔造美”的过程吻合。美商革新在明星的身上表现的出格较着，他们的近照与刚出道时的照片比拟，经常判若两人，让人感慨提高美商的主要性。
约36%的中国女性在求职时或职场中遭遇过性别歧视
女性在职场中除了要面对与男性一样的竞争压力外，还要承担更多。调查显示，中美两国均有30%以上的受访女性遭遇过性别歧视，而我国女性看待这样的歧视往往采纳隐忍的立场，这更助长了这种不公允的现象。
“因为你是女人,所以你工资少!”在英国，男女收入程度相差达到了9%，BBC的女性员工收入比不异岗亭的男员工要少。职场中在被男性本家儿导。
职业情况下的性别歧视包罗应聘时受到不公允的看待、获得带有性别歧视色彩的提问、男女同工分歧酬、玻璃天花板(科层制顶层闪现出的性别劣势)、怀孕影响晋升机遇、遭遇职场性骚扰等。
“化妆”代替“念书”当作为提高自傲的第一体例
本年，中国女性自傲晋升的五大本家儿要体例依次为：化妆(70.5%)、服饰装扮(67.1%)、健身/活动(52.4%)、念书(41%)和微整(39.2%)。
此中，只有念书一种关乎于精力与内涵，其它四种体例均关乎于颜值。而且，本年，“化妆”代替“念书”当作为提高自傲的第一体例。这看起来是一个“颜值重于一切”的时代。
