操作方法
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从官方的角度来说，最低工资标准就是劳动者在法定的工作时间下，所签订的劳动合同应该支付的最低的劳动报酬。
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当然，最低工资标注也是有区分的，那就是月最低工资标准以及小时最低工资标准这两个不同的方式。
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两种方式的适用范围也不同，月最低工资标准使用的就是那些全日制的劳动者，对于非全日制的劳动者就是不适用的。
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而小时最低工资标准标准则是适用于那些非全日制的劳动者，其中可能还包含一些奖金以及补贴。
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此外，最低工资标准的调整制度也是有规定的，一般来说每两年就会进行一次的调整。
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