操作方式
- 01
根基工资是工资的主要构成部门。也是劳动者所得工资额的根基构成部门，是尺度工资，一般有相对的不变性。统一个岗亭的员工一般根基工资一样多。
- 02
岗亭津贴一般是对分歧岗亭的员工津贴。这个一般也是周期性的补助。
- 03
特别津贴。好比高温补助，高空功课补助，特别进献津贴。
- 04
还有季度奖、半年奖、年关奖。这是是跨月的奖励，一般是公司按照效益对员工的奖励，不是尺度工资。也不固定，完全看公司效益和公司轨制。
- 05
营业提当作也是工资的一部门。这个一般和发卖人员相关。发卖额度越高，拿到的提当作也越高，是和业绩当作正比的。
- End
